Arbeitsvertrag Vorlage für Arbeitsverträge
Von admin am Mai 20, 2008 veröffentlichtA r b e i t s v e r t r a g
Kostenlose Vertragsvorlage für einen Arbeitsvertrag
Zwischen
der Firma ……………………………………………………………………………………
und
Frau/Herrn …………………………………………………………………………………
wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen:
I.
Das Arbeitsverhältnis beginnt am ………………….
Für die Dauer von sechs Monaten wird das Arbeitsverhältnis zur Probe abgeschlossen und endet mit Ablauf der Probezeit, sofern es nicht zuvor verlängert wird. Innerhalb der
Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen unbeschadet des Rechtes zur fristlosen Kündigung gekündigt werden. (Anmerkung) (Alternative)
II.
Frau/Herr ……………………………… wird als …………………………………… eingestellt.
Frau/Herr ……………………………… verpflichtet sich, alle ihr/ihm übertragenen Aufgaben sorgfältig auszuführen und auch andere als die vorgesehenen Aufgaben zu übernehmen; dies
gegebenenfalls in anderen Abteilungen oder in einem zugehörigen Betrieb am gleichen Ort. (Anmerkung)
III.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ….. Stunden wöchentlich.
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen richten sich nach der Betriebsüblichkeit.
IV.
Frau/Herr ……………………………. erhält ein monatliches Bruttogehalt von …………… EUR, welches jeweils am Letzten eines Monats fällig ist. Soweit Zulagen oder Gratifikationen
gewährt werden, erkennt die/der Arbeitnehmer(in) an, daß diese freiwillig gezahlt werden und auch hierauf nach wiederholter Zahlung kein Rechtsanspruch erwächst.
V.
Der/die Arbeitnehmer(in) ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Dienstveränderung und die erforderliche voraussichtliche Dauer unverzüglich anzuzeigen. Auf Verlangen sind die
Gründe mitzuteilen. Im Fall der Erkrankung ist sie/er verpflichtet, vor Ablauf des dritten Kalendertages nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die
Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer vorzulegen. (Anmerkung)
VI.
Die Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. (Anmerkung)
VII.
Frau/Herr ……………………………-.. erhält Kalenderjährlich einen Erholungsurlaub von ….. Kalender-/Arbeitstagen. Der Urlaub wird in Abstimmung mit der Geschäftsleitung festgelegt.
VIII.
Im Fall der schuldhaften Nichtaufnahme oder vertragswidrigen Beendigung der Tätigkeit verpflichtet sich die/der Arbeitnehmer(in), der Firma eine Vertragsstrafe in Höhe eines
Gesamtmonatbruttoeinkommens zu zahlen.
IX.
Hinsichtlich der Kündigung gelten die gesetzlichen Vorschriften. (Anmerkung)(Alternative)
X.
Alle Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, sind von den Vertragsschließenden binnen einer Frist von zwei Monaten seit ihrer Fälligkeit schriftlich geltend zu machen
und mit einer weiteren Frist von zwei Monaten einzuklagen. (Anmerkung)